نقشه مغزی qEEG و کاربرد آن در منابع انسانی HR

نقشه مغزی یا qEEG (Quantitative Electroencephalography) که با نام Brain Mapping نیز شناخته می‌شود، یکی از پیشرفته‌ ترین و دقیق‌ ترین روش‌های بررسی عملکرد مغز در علوم اعصاب نوین است. این روش با استفاده از تکنولوژی EEG (الکتروانسفالوگرافی) و پردازش‌های کامپیوتری پیشرفته، امکان مشاهده و تحلیل امواج مغزی را با دقت بالا فراهم می‌کند. در واقع، نقشه مغزی با ثبت فعالیت الکتریکی نورون‌ها، تصویری دقیق و پویا از وضعیت عملکرد نواحی مختلف مغز ارائه می‌دهد. این فناوری برای تشخیص اختلالات نوروسایکولوژیک مانند اضطراب ، افسردگی ، بیش‌ فعالی ( ADHD )، اختلالات خواب ، اختلالات خلقی ، ضعف حافظه ، مشکلات توجه و تمرکز و ریسک زوال عقل )از جمله MCI و آلزایمر( کاربرد دارد و می‌تواند پیش‌ بینی‌ کننده‌ ی خوبی برای توانایی‌ ها، ریسک‌ ها و نقاط ضعف فرد باشد. این موضوع به متخصصان اجازه می‌ دهد تا درمان‌ هایی هدفمند، از جمله نوروفیدبک ، تحریک الکتریکی مغز ( tDCS )، توانبخشی شناختی یا مداخلات دارویی را به شکل مؤثرتری طراحی و اجرا کنند.

اما نقش نقشه مغزی qEEG به حوزه درمان محدود نمی‌شود. در سال‌ های اخیر، کاربرد این فناوری در مدیریت منابع انسانی HR و سازمان‌ ها به شدت مورد توجه قرار گرفته است. شرکت‌ ها و سازمان‌ ها می‌توانند از نقشه مغزی به عنوان ابزاری برای پایش سلامت ذهنی و شناختی کارکنان استفاده کنند. این امکان وجود دارد تا با انجام ارزیابی‌های دوره‌ای:

ریسک فرسودگی شغلی ( Burnout ) زودتر شناسایی شود.

استرس مزمن و اضطراب‌ های پنهان، پیش از تأثیرگذاری منفی بر عملکرد شناسایی شوند.

توانمندی‌ های شناختی مانند حافظه کاری ، تمرکز ، سرعت پردازش و انعطاف‌ پذیری ذهنی ارزیابی شوند.

نقشه مغزی در این زمینه می‌تواند ابزاری پیش‌ بینی‌ کننده و پیشگیرانه باشد، به نحوی که با شناسایی زودهنگام نقاط ضعف عملکردی یا اختلالات نهفته، مداخلات موثر (در قالب نوروتراپی و یا برنامه‌های ارتقاء سلامت روانی و ذهنی) در سازمان اجرا شود.

از سوی دیگر، این تکنولوژی می‌تواند در فرآیندهای توسعه فردی ، ارتقاء بهره‌ وری ، طراحی برنامه‌های آموزش سازمانی هدفمند و همچنین بهبود کیفیت تصمیم‌گیری مدیران و رهبران مورد استفاده قرار گیرد. نقشه مغزی به سازمان‌ها کمک می‌کند تا نه‌ تنها عملکرد نیروی انسانی خود را بهتر بشناسند، بلکه سرمایه شناختی و روانی آن‌ها را نیز به شکلی هوشمندانه مدیریت کنند.

در نهایت، بهره‌گیری از qEEG در سازمان‌ ها، گامی بلند در جهت هوشمندسازی منابع انسانی HR ، بهبود رفاه شغلی ، کاهش هزینه‌ های ناشی از بهره‌ وری پایین و افزایش سطح عملکرد کلی سازمان خواهد بود.

نمونه گزارش نقشه مغزی

لینک های مرتبط:

نقشه مغزی چیست؟ (کلیک کنید)

نقشه مغزی چه چیزی را نشان می دهد؟ (کلیک کنید)

ارتباط با ما

بازگشت